2012年10月8日 星期一

轉載:自己創辦雜誌的主編記事



        部落格停筆了好一陣子,導致年度進度些微落後。這期間並不是我偷懶,而是把寫作的能量轉投入到自己創辦雜誌的工作上,所以事實上,文章的產量並非真的縮水

        就讓我小小偷吃步一下,轉載自己在創刊雜誌內的主編記事當作年度部落格進度的其中一篇文章。

-------------------------------- ( 轉載分隔線 ) --------------------------------

XVN 雜誌的創辦 - 自己的理想靠自己推動

        或許我體內流著一半文創人的血,我一直認為『文化』是一股非常強大的力量,可以凝聚團隊、凝聚信念、凝聚力量。如果公司可以善用文化的力量,不但可以提高員工忠誠與降地流動率,並且可以增加工作效率與品質

        而『缺乏優良文化』一直是我們公司最大的問題。之前公司管理階層對工作文化的不重視,代價如今也正在一一浮現當中。以前的我,除了失望與抱怨,終於在最近這篇『哪裡有「好公司、好工作」?』的文章,我說想要得到什麼樣的環境,應該自己動手去創造!而不是袖手旁觀,等待好運自己發生!

        我理想中的公司,是個『樂於知識分享、互相尊重、對自己的工作專業充滿自豪與成就感,並且彼此互相關懷與理解,每個人充分感受到公司團隊對自己的重視與歸屬感』。

        為什麼我們公司缺乏了以上這些?因為缺乏溝通