2013年10月17日 星期四

新創公司的 Team Lead 跟你想的不一樣!


        前幾天一位前同事到家裡做客,邊玩邊聊,談到他最近在工作遇到的挫折。

        這位前同事跟我一樣都離開前公司後,帶著一些理想加入了新創公司。先前我一直鼓吹他要積極爭取新公司新團隊內 Team Lead 的角色,但自認淡薄名利、不想爭權奪利,只想好好做事的他,覺得誰當 Team Lead 都一樣,所以並沒有把我當時的建議當回事。如今,在這個依然沒有 Team Lead 的新創公司內,他遇到了團隊合作中無法跨越的磨合障礙

        這個新團隊的組成各有各的來源與背景,大家帶來的做事方式、文化、習慣與見解各不相同。而其中兩人洽巧是同氣連枝的夫妻檔,難以溝通和差異頗大的做事方式讓他配合起來苦不堪言。

        對原本堅信透過實事求是、良好的溝通就能達成共識的他,我直白的說:「我的經驗告訴我,溝通不是萬能。你們需要的,就是一個拍板定案的 Team Lead 。

2013年10月6日 星期日

一生一次,我的藍絲帶活動


        一直想找機會記錄一場嚴苛的慈善活動創辦經驗,但千頭萬緒之下始終找不到一個好的切入點。但前幾天恰巧為了尋求一些合作機會,而經朋友介紹,結識了一位資深工程主管,相見甚歡下閒聊,赫然發現我們都在不同的體系下接觸了此生難忘的相似課程!閒聊間發現這些經歷就快在記憶的大海中越發沖淡。所以,現在再不寫下紀錄,恐怕之後就更辦不到了!

        一年前去廣州深圳參加為期約半年的領袖課程,歷屆的畢業條件就是舉辦一場大型的慈善活動!如果網友曾經看過川普的『誰是接班人』,每季最後的決賽就是讓選手在有限的時間和資源中,個自籌辦規模盛大的慈善活動。而我們要達成的最後一項畢業任務,就像是那樣!

        這個活動,是繼承自歷史有名的『藍絲帶』傳統

2013年8月5日 星期一

MY『UP IN THE AIR』



        當我說出:「這個合作關係今天會是最後一天。

        對方睜大眼睛無法理解地問:「什麼意思?

        我真是有點手足無措,不知該如何繼續講下去。我從來沒有親自通知同事:“公司決定解雇”這樣的經驗,站在一個死刑宣判者的立場,我甚至不知道該如何安撫對方。然而這個決定,其實早在一個月前內部管理階層就有共識,我們必須從團隊內刷掉一個貢獻度最低的成員。

        有時候,公司或團隊會引進了不合適的人才。原因有可能是策略的改變,例如原本以網站技術為主力的公司因應市場需求轉進攻手機 APP 市場;或是組織改造重組,責任分工定義與過去不同,原本只需要單一技能的工作變成需要融合多項技能,例如平面設計變成需要懂網頁設計。在資源豐沛的大公司內,或許可以有足夠的資源等待他轉型或是成長,以配合組織需求,但是在一個沒有營收、每天都在燒有限的資金的新創公司,我們做不到這一點!

2013年6月29日 星期六

JD ( Job Description ) 是什麼?能吃嗎?


        JD,Job Description ,是應徵招募職缺時重要的參考資訊、也是一個公司營運方向的重要體現。讓我們來看個我手上最近拿到的範例:

1.       BU Team Lead
  a.      Product technical owner
  b.      Provide technical support to project/incident
  c.      Provide mentorship and guidance to fellow team members
  d.      Assist to manage/review release process
2.       Technical Architect
  a.      Review project/incident design by request
  b.      Code review by request
  c.      Establish the code standard
3.       Production Support
  a.      Analyze sticky incident
  b.      Support/guide the team for urgent case

        然而以上條列式的敘述,在上層和下層的解讀卻截然不同。上層開出一個職位,對這個職位所能發揮的功能是有所期望的,所寫下的描述是希望擔任這個位置的人『至少』能做到的事。而下層的人面對這樣的工作描述,則認為:沒有寫在上面以外的部分,不屬於我的權責範圍,與我無關。

2013年1月13日 星期日

2013 公司尾牙紀錄

        沒想到能有機會第三度參加到公司的尾牙,能在一間公司待滿超過三年真是有點出乎我預期。

        這次公司尾牙跟過往幾年不同,不再是由公司僅提撥預算,然後全程員工自行準備。這次公司不但請來了『偽知名藝人』前來主持,以及劉謙的師傅:魔術公會會長『程廣生』來表演精彩的餘興節目。